Det är våra medarbetare som är själva poängen med CIBER. Därför tänker vi mycket på sådant som delaktighet, gruppkänsla och stolthet. Att bli sedd och att utvecklas i sin roll är oerhört viktigt för hur man trivs på jobbet. Vi strävar efter att skapa en miljö för våra anställda som är stimulerande och utmanande.

Våra kompetensnätverk

Som konsult kan man lätt känna sig lite ensam om man sitter ute hos en kund en längre tid. Det vill vi motverka. Det är en av anledningarna till att vi har skapat våra interna kompetensnätverk inom projektledning, Java, MS .NET test och SAP. Kompetensnätverken ger också möjlighet att utbyta erfarenheter, diskutera olika lösningar på ett problem och lära sig nya tekniker. Kort sagt är de ett bra sätt att ständigt utvecklas och lära sig mer.

Nätverken leds inte av chefer utan av konsulter och ledarna för kompetensnätverken sitter med i vår strategigrupp som drar upp riktlinjerna för hur företaget ska utvecklas i framtiden. Vi är övertygade om att det är konsulterna som vet bäst vad som rör sig inom deras respektive område och hur CIBER ska utvecklas för att möta våra kunders framtida behov.

Utmanande uppdrag

En annan orsak till att våra medarbetare trivs är att vi har en stor och duktig säljkår. Det gör att vi har många utmanande och spännande projekt inom många olika branscher. Våra konsulter blir aldrig låsta till en enda bransch, utan kan utifrån intresse och kompetens söka sig till de områden de tycker är intressanta – hela marknaden är öppen.

Initiativ och erfarenhet

Vi har en platt organisation utan onödig hierarki och vi har en öppen stämning i vårt nya kontor på Drottninggatan. Vi vill gärna att man tar egna initiativ och vi involverar alltid medarbetarna vid större beslut inom företaget.

Hos oss får du möjlighet att jobba tillsammans med mycket erfarna och kompetenta kollegor. Snittåldern hos våra konsulter är 40 år, och de flesta har mer än tio års erfarenhet i branschen. Vi har lite färre kvinnor än män bland våra medarbetare (40-60), vilket gör att vi gärna anställer fler kvinnor.

Internationella möjligheter

Trots den familjära stämningen inom CIBER Sweden är vi en del av en stor multinationell koncern. Det skapar trygghet och möjlighet att ta in expertis från andra länder. Och inte minst gör det att det finns möjlighet att arbeta internationellt i något av de 18 länder där vi har kontor.

Höga krav

Vi ställer stora krav på våra konsulter. Du måste kunna ta en roll som enskild specialist i våra kunders organisationer, såväl som att ingå i ett större projektteam inom vår egen organisation. Du måste gilla konsultrollen – att hjälpa kunden att lösa problem, att ta nya kontakter och ha en rörlighet mellan olika uppdrag. Dessutom förväntar vi oss att du är del av vår totala säljkraft och därmed agerar affärsmässigt i alla situationer. I gengäld har du stora möjligheter att skapa din egen karriär och påverka din och företagets framtid.

Vi befinner oss i en expansionsfas och vill nu ha din hjälp att ta oss an ännu fler intressanta uppdrag hos våra kunder. Läs mer under rubrikerna till höger.